男性職員の育休 12.2%→44.2％に 1年で大幅アップの要因は？ 知事いわく…「さらに上を目指す ...

２４年度までに３０％としていた取得率の目標を５０％に引き上げた。 塩田康一知事は同日の定例会見で、管理職からの取得推奨や職場の意識改革を要因に挙げた。関連キーワードはありません